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Codice etico

Il Codice deve servire innanzitutto a modellare i comportamenti delle persone che lavorano in azienda o collaborano con essa , ma  intende perseguire anche altri obiettivi:

MIGLIORAMENTO DELLE RELAZIONI INTERNE

MAGGIOR EFFICIENZA

BUONA REPUTAZIONE

Perseguiamo questi obbiettivi senza mai perdere di vista i valori e i principi nei quali ci riconosciamo ovvero:

INTEGRITÀ, TRASPARENZA, RESPONSABILITÀ PERSONALE E COERENZA

Patto di sostenibilità

Il nostro interesse al perseguimento della sostenibilità si riferisce in particolare ai seguenti ambiti:

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

intesa come salvaguardia dell’ambiente, al fine di garantire la disponibilità e la qualità delle risorse naturali

MAGGIOR EFFICIENZA

intesa come impegno a garantire la qualità della vita e sicurezza per i dipendenti ed in generale per i cittadini

BUONA REPUTAZIONE

intesa come impegno per la salute ed il benessere dei consumatori

Politica ambientale

Tra gli impegni strategici e come parte integrante delle attività, ci impegniamo inoltre a perseguire un miglioramento continuo del nostro impatto ambientale mettendo a disposizione risorse economiche, umane e strumentali affinché la prevenzione e il controllo siano sempre efficienti.